Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Sprog Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Sprog Rekrutteringskonsulent til at slutte sig til vores team. I denne rolle vil du være ansvarlig for at identificere, tiltrække og rekruttere flersprogede kandidater til en række forskellige brancher. Du vil arbejde tæt sammen med kunder for at forstå deres specifikke behov og levere skræddersyede rekrutteringsløsninger. Som Sprog Rekrutteringskonsulent vil du spille en nøglerolle i at sikre, at vores kunder har adgang til de bedste talenter, der kan kommunikere effektivt på flere sprog. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med både kandidater og kunder, samt for at holde dig opdateret med de nyeste tendenser inden for rekruttering og sprogkundskaber. Denne rolle kræver fremragende kommunikationsevner, en stærk forståelse af forskellige kulturer og en passion for at matche de rigtige kandidater med de rigtige jobmuligheder. Hvis du er en proaktiv og resultatorienteret person med en stærk baggrund inden for rekruttering og sprog, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække flersprogede kandidater.
- Samarbejde med kunder for at forstå deres rekrutteringsbehov.
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater.
- Opbygge og vedligeholde relationer med kandidater og kunder.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Holde sig opdateret med rekrutteringstendenser.
- Forhandle jobtilbud og kontrakter.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for rekruttering eller HR.
- Fremragende kommunikationsevner på flere sprog.
- Stærk forståelse af forskellige kulturer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Erfaring med rekrutteringssoftware er en fordel.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekruttering, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke sprog taler du flydende?
- Hvordan holder du dig opdateret med rekrutteringstendenser?
